Aspects clés du plan de rémunération intégrée

Aspects clés

1.     Moderniser, intégrer et rationaliser les systèmes de rémunération de l’UPU
  • Revoir la rémunération des services de base, en particulier les méthodes qui sous-tendent la détermination des taux de base pour les envois de la poste aux lettres, les colis postaux et les envois EMS.
  • Intégrer et aligner davantage les systèmes de rémunération pour les envois contenant des marchandises, soit les petits paquets de la poste aux lettres et les colis postaux, pour aboutir à une rémunération plus équitable, compétitive et fondée sur les coûts pour les envois contenant des marchandises pesant moins de 2 kilogrammes.
2.     Revoir la rémunération de tous les éléments de service (supplémentaires)
  • Examiner et moderniser la rémunération des services supplémentaires pour refléter la valeur de produit de ces services relativement aux autres services.
  • Examiner les coûts associés au portefeuille de produits proposé, en particulier pour les services de base, les services supplémentaires et les services en option.
3.     Simplifier les systèmes de rémunération, traiter les distorsions du marché provoquées par les systèmes de rémunération et faire avancer les travaux sur un système de frais terminaux unique
  • Examiner les aspects relatifs à la transition des pays en apportant une solution à un certain nombre d’incohérences du système transitoire qui pourraient représenter un risque pour le trafic postal, lequel pourrait être détourné ou faire l’objet de repostage.
  • Faciliter l’intégration et la transition relativement à un système de rémunération unique aux fins des frais terminaux au moyen de propositions qui déboucheraient sur une diminution du nombre de groupes dans le système de classification aux fins des frais terminaux.
4.     Encourager les améliorations de la qualité de service et de l’exploitation dans le but d’accroître la visibilité pour la clientèle et la visibilité aux niveaux des opérations et de la chaîne logistique de tous les envois acheminés sur le réseau de l’UPU, en particulier ceux contenant des marchandises
  • Revoir les systèmes de rémunération en fonction des résultats et veiller à ce qu’ils rémunèrent les éléments de service les plus importants, récompensent les résultats et les améliorations en matière de qualité de service et compensent les opérateurs désignés d’origine et de destination qui se conforment aux exigences du marché et de la chaîne logistique, telles que la saisie et l’échange fiables des données associées aux événements de suivi et des données électroniques préalables.
  • Mettre en place des procédures qui permettent d’obtenir une certaine efficacité opérationnelle telles que l’échantillonnage statistique et la séparation par format.